Доставке посылок из Англии

 

ebay1

 

Из года в год количество жаждущих осуществить покупки за границей растет. И логично! Так как расценки в интернет-магазинах за кордоном в разы ниже. Кроме всего прочего, есть эти вещи, которые представлены исключительно в виртуальных каталогах зарубежных торговых центров. У нас же их просто нет. Хотя вот незадача. Огромное количество забугорных ген поставщиков не посылают заявки напрямую в РФ. И единый выход обрести понравившиеся вещи ― обратиться за помощью… Читать далее

Подготовка к встрече

 

mzljodfhy

 

Хорошая подготовка к встрече – залог ее успеха. Перед важным разговором нужно постараться запастись как можно большим объемом информации, чтобы сделать своего собеседника как можно больше уязвимым.

Вот некоторые основные правила при подготовке к важной встрече:

Постарайтесь как можно детальней изучить обсуждаемую проблему. Представьте себе возможные результаты дискуссии, разработайте примерный план разговора. Деловые встречи и переговоры чаще всего выигрывают те, кто обладает наибольшим количеством информации по обсуждаемой теме.
Соберите всю возможную информацию о собеседнике, финансовую, по возможности личную, так вам будет проще ориентироваться в ходе разговора.
Если собеседник что-то недоговаривает, скрывает, попросите представителя третей стороны его проконтролировать.
Ни в коем случае не предоставляйте собеседнику свои активы (планы, идеи, изобретения) без официальных гарантий.
Обязательно включите в договор условия его расторжения.
Старайтесь проводить важные встречи лично, в таком случае у противоположной стороны гораздо меньше возможности что-то утаить или схитрить.
Если после разговора осталось чувство недосказанности, не постесняйтесь задать собеседнику дополнительные вопросы.
Наблюдайте за жестами партнера, очень часто в движениях и действиях отражается психологическое состояние человека. Если знать некоторые навыки психологии поведения, можно с легкостью определить, говорит ли он правду, комфортно ли он себя чувствует и многое другое. Конечно, если собеседник не хочет ввести вас в заблуждение.
Теперь, зная о том, как подготовиться к деловым встречам и переговорам, остается только не полениться проработать все перечисленные пункты, и тогда успех не заставит себя ждать.

Продажа действующего бизнеса

prodam-biznes-proizvodstvo-toplivnyh-pellet-c74d-1352888670431267-3-big

 

Покупатели бизнеса условно разделяются на финансовых и стратегических инвесторов. Первые заинтересованы в основном в прибыли и ее росте.  Вторых интересует не столько доходы, приносимые бизнесом, сколько положение бизнеса на рынке, имеющиеся специалисты, партнерские отношения.

Таким образом, приобретая бизнес, каждый человек оценивает его по-разному, исходя из собственных целей. Если покупателя интересуют перспективы вашего предприятия, то продажа малого бизнеса обеспечит вам максимум прибыли. Если покупатель заинтересован в расширении своего бизнеса, он станет оценивать торговые площади, поток покупателей. Если же покупатель интересуется доходом бизнеса, то для него главное – бухгалтерия. А вот если покупатель — бизнесмен, покупающий салон красоты для супруги, то главный критерий — «нравится, не нравится».

Определившись с покупателем, вы чётко осознаёте, на что он обратит внимание. Теперь вам предстоит предугадать его ожидания к бизнесу, выделив преимущества и устранив недостатки. Оценить все плюсы и минусы самому невозможно, т.к. многое вы принимаете как должное. Лучше привлечь человека со свежим взглядом, будь-то оценщик или ваш хороший знакомый.

Небольшая оптимизация также будет не лишней. Как правило, небольшие инвестиции приводят к ощутимому увеличению стоимости бизнеса.

Всякий, кто решил приобрести бизнес, рассматривает вариант начать его с нуля. Притом, что вложения в обоих случаях практически одинаковы. В целом, в малом и среднем бизнесе прибыль зависит в основном от связей и опыта менеджеров, профессионализма персонала. Нечестный покупатель, получив с ваших слов полный расклад по бизнесу, может открыть свой и, переманив ваш персонал, оставить вас с носом. Поэтому продажа действующего бизнеса требует от продавца сдержанности. Профессиональные секреты лучше выложить после сделки.

Профессия юриста в обществе до сих пор очень востребована

imgpreview-11Сегодня профессия юриста в обществе остается, достаточно, востребована. Согласно результатам прошлого года на рынке занятости России, огромный спрос получили юристы, которые специализируются на трудовом праве, а кроме того в сферах корпоративного и налогового права. Не меньшим спросом пользовались профессионалы в сфере электронной торговли. Однако такие специалисты, которые занимаются слиянием и поглощением компаний сегодня очень сильно сдают свои позиции.

Но не стоит думать, что увеличение спроса специалистов, имеющих юридическое направление, оказал такое же влияние и на заработную плату. По сравнению с прошлым годом денежные вознаграждения остались практически на том же уровне. В результате чего, около 5% специалистов на отечественном рынке занятости собираются в 2013 году поменять место деятельности. Такой показатель очень сильно завышен по сравнению с мировым показателем. В качестве основной причиной смены работы будущие соискатели называют низкий уровень дохода, который выглядит просто мизерным по сравнению с их коллегами за рубежом.  В свою очередь если за рубежом специалист собрался сменить место работы, то это в первую очередь связано с ростом по служебной лестнице.

Согласно результатам опросов в России более 90% юристов признались, что готовы покинуть родную страну и переехать в другую, если получать достойное предложение по работе. Особенности профессии юриста таковы, что он может работать не только в государственных учреждениях, но также и вести частную практику. В связи с чем в 2013 году около 30% специалистов в данной области заявили, что собираются заняться практикой в частной конторе. Очень интересная ситуация происходит за рубежом. Там специалисты наоборот закрывают частную практику и переходят работать в крупнейшие корпорации страны.

Идеальный менеджер – это находка для любой компании

0_83067_5a99caba_xl

 

Если вы мечтаете о превосходной карьере менеджера в успешной компании нужно искоренить такие качества как лень, а самое главное отсутствие способности самостоятельно принимать решения. Идеальный менеджер – это прежде все безусловный лидер, который может, не только повести за собой людей, но также быть ответственным человеком.

На сегодняшний день большинство работодателей для проверки соискателей прибегают к использованию интервью по комментариям. Такой метод в основном используется для того, чтобы проверить соискателя на соответствующую должность. Причем при такой проверке работодатель желает, прежде всего, узнать личные качества человека. Согласно опросу на сегодняшний день среди основных качеств работодатели и соискатели сходятся во мнении, что это ответственность. Кроме того у претендента на должность менеджера также должны быть такие личные качества, как ориентированность на результат, заинтересованность, умение работать в команде, коммуникационные, а также управленческие навыки.

В результате наблюдений рекрутинговой компании Antal Russia, можно сделать выводы, что на сегодняшний день супер менеджер должен отвечать иным требованиям, нежели это было ранее. Так, например, для того чтобы устроиться менеджером в солидную компанию, раньше соискатель должен был иметь соответственное образование и высокий уровень интеллекта.  Сегодня же особый упор делается на личные качества человека, его умение находить общий язык с коллегами, кроме того умение не только слушать, но также и слышать собеседника.

На сегодняшний день работодатели и соискатели нехватку опыта и должного образования не выделяют в раздел особого недостатка кандидата. Однако такие личные качества как, лень, отсутствие заинтересованности, неспособность самому принимать решения, неспособность находить общий язык с оппонентом могут стать причиной отказа при устройстве на должность менеджера.

Нелюбимая работа это вынужденная каторга

1446142575_881

 

Многие люди отводят работе как минимум пять дней в неделю, по меньшей мере, по 8-9 часов в день. Но добровольно на рабочем месте никто не желает задерживаться. Казалось бы, люди изначально выбирают работу, которая бы была им по душе, но как показала практика большинство ходят на службу как на каторгу. Казалось бы, если у вас нелюбимая работа, нужно просто взять ее и поменять. Однако к такому решению приходят лишь немногие, большинство же людей продолжают ходить на такую работу, и при этом жалуются на нее все своим друзьям и знакомым.

В результате чего возникает вопрос, из-за чего так все происходит. На этот вопрос позволил найти ответы проведенный в интернете опрос компании JOB.RU. Прежде всего, у каждого человека бывают ситуации, когда нелюбимая работа компенсируется чем-то другим. Например, превосходным коллективом, или отличным местом расположения офиса.  Во-вторых, есть перспективы повышения по карьерной линии. И наконец, третья причина заключается в узкой специализации человека.  Однако многие специалисты уверены в том, что на этом список причин не заканчивается. Так как одной из причин также можно назвать страх остаться вообще без какой-либо работы и неуверенность в собственных силах, лень, а самое главное коренная привычка нашего народа, что якобы все в этой жизни нам дается с огромным трудом.

Многие люди хотят любимую работу. Для этого нужно просто решиться и поменять свое представление о поисках работы. Ведь гораздо лучше один раз перетерпеть тяжелый период, нежели годами ходить на каторгу и при этом не получать ни малейшего удовольствия.  Поскольку на рабочем месте люди находятся больше своего времени. Но если эта работа не приносит удовольствие, в результате чего накапливается стресс, который может оказать негативное влияние на здоровье человека.

Пунктуальность — вежливость королей

screenshot_71

 

Если вести речь про ответственность, пунктуальность выступает на первом месте. На сегодняшний день, согласно опросу компании JOB.RU регулярно опаздывают постоянно на работу более третьей части сотрудников по всей стране. Однако опоздания тоже бывают разными. Так, например, одно дело опаздывать каждый день на пять – десять минут, и совсем другое дело регулярное опоздание на более значимый интервал времени. Руководство компаний принимает различные меры для борьбы с опоздавшими.

Однако согласно опросу, большая часть из всех проголосовавших людей, которые регулярно опаздывают, укладываются в рамки допустимых приличий. Количество таких людей, которые опаздывают не более, чем на пять минут составило около 45%. Четвертая часть из всех проголосовавших приходят на работу с опозданием до 15 минут. Количество людей, которые задерживаются от 15 минут до получаса, также составило 25%. Не может не радовать то обстоятельство, что среди всех проголосовавших людей только 2, 5% опаздывают более чем на час.

Однако глядя на эти результаты, возникает вопрос, если человек опаздывает на определенное время, неужели нельзя выйти немного раньше из дома. Если опоздание составляет пять минут, тогда на это из руководства может никто ни обратить внимание, если конечно в результате, которого не сорвались важные переговоры. Но если человек постоянно опаздывает более чем на 15 минуть, это уже есть повод для серьезного разговора в кабинете начальства.

Еще издавна появилась поговорка пунктуальность — вежливость королей. Но люди по непонятным на то причинам, уже считают в пределах нормы опаздывать на работу. Сегодня многие руководители компании ведут активную борьбу с опоздавшими. Методика по борьбе очень разнообразна, начиная от высказывания, и заканчивая денежными штрафами, вплоть до увольнения.

Как найти хорошую работу по уровню своих знаний

96372

 

Сегодня многих соискателей мучает вопрос, как найти хорошую работу. В этом случае важным нюансом  есть то обстоятельство, при котором нужно стремиться найти золотую середину. Ведь всем хорошо известно, если человеку предложить работу, для выполнения которой у работника не будет хватать знаний – это очень плохое решение.  И в тоже время не очень хорошим решением будет предложить человеку такую работу, при которой он будет испытывать скуку от переизбытка знаний в данной области. Специалисты это называют избыточная квалификация.

Многие эксперты в этой области сходятся в едином мнении, что для соискателя с избыточной квалификацией минусов гораздо больше. Так, например, если вы проработали некоторое время в крупной рекламной компании, в качестве web-дизайнера, но по каким-то стечениям обстоятельств вам пришлось сменить компанию на небольшое рекламное агентство. На первый взгляд может показаться, что тут может быть плохого, ставка та же, объем работы, с которым у новичка уходит целый день, у вас может уйти не больше пары часов. Однако в этом случае вас никто раньше не отпустит домой, так как есть штатное расписание. В этом случае вам нужно либо умирать со скуки до конца рабочего дня, либо брать больше работы. Однако во втором случае вам зарплату никто повышать не собирается. Вот и получаете, что вы работаете гораздо больше новичка, а получаете столько же.

Избыточная квалификация обычно наступает в момент роста по карьерной лестнице. Переквалификация специалистов это единственное мероприятие, которое позволяет продвинуться по служебной лестнице. Однако если вы решили сменить работу, тогда нужно подыскивать следующее место работы по уровню своих знаний, которые вы получили на прошлой работе. При этом также должен всегда оставаться запас для дальнейшего роста по служебной лестнице. Используя такой подход, вы никогда не будете испытывать неудобства на новом месте работы.

Выпускники MBA: мировые тенденции и прогнозы

image80058652

Сегодня многие люди, часто задаются вопросом, как лучше найти работу, которая будет устраивать со всех сторон соискателя. В последнее время для ответа на этот вопрос, появляться все больше и больше бизнес-школ, которые выпускают прекрасных специалистов, способных занимать руководящие должности не только среднего звена, но также и высшего. На срок обучения в такой школе влияет ряд факторов.  Прежде всего, это начальный уровень подготовки соискателя, а также выбранная программа обучения. Как правило, срок обучения в таких школах составляет от двух и до пяти лет.

Прежде чем выбирать себе программу обучения и учебное заведение, нелишним будет почитать комментарии выпускников, которые уже работают в интересующей вас компании. Это нужно, прежде всего, для того чтобы при собеседовании название вашей школы не вызвало негатив у работодателя, а также, чтобы вы сами смогли сориентироваться в уровне зарплаты в компании, после завершения учебы.

Согласно статистике, которую предоставила международная компания QS, выпускники MBA пользуются большой популярностью в странах, которые принадлежат европейской зоне. Так по сравнению с прошлым годом, спрос на выпускников программы МВА увеличился на 5%, а в 2013 году ожидается увеличение еще на 7%. Особое увеличение спроса наблюдается в таких странах как Франция, Дания, Великобритания, а также Германия.

Стоит отметить, что стабильный рост на спрос персонала наблюдается в области медицины и фармакологии, кроме того особой популярностью пользуется строительная, добывающая и торговая индустрии. В это же время спрос на специалистов в радио и теле сфере, в гостиничном деле, а также туризме значительно снизился.  В связи с такой тенденцией при выборе бизнес-школы нужно уделить особое внимание вопросам дальнейшего вашего трудоустройства.

Договор купли продажи предприятия

epa000476707 Tony Blair, British Prime Minister, signs the Gleneagles Communique at the end of the G8 Summit in Gleneagles, Scotland, Friday 08 July 2005. EPA/Richard Lewis Editorial Use Only NO SALES Crown Copyright

 

Продажа готового бизнеса обычно предполагает проведение рекламной компании. Правда, при этом важно сохранять конфиденциальность.  Насколько серьезным будет соблюдение этой меры, зависит всегда от масштабов самого бизнеса выставленного на продажу.  Вообще стратегия продажи по большому счету, направлена на привлечение инвестора.  Только вот для того, чтобы достичь этой цели используются разные методы. Поэтому если вы хотите продать, к примеру, киоск то вам достаточно лишь озвучить свое предложение. Иначе обстоит ситуация с действующим предприятием более высокой стоимостью. Ведь чем серьезнее продаваемая компания, тем выше его цена. В соответствие с этим и инвесторов, располагающими такими средствами остается в ограниченном количестве. Кроме этого, важно не только чтобы до него дошла информация о продаже, но и чтобы он этим заинтересовался. Поэтому в таком случае стоит обратиться в фирму, предоставляющую консалтинговые услуги.

Кроме этого, нужно поместить объявление о продаже на всех специализированных сайтах. Именно на них обычно находится вся целевая аудитория.  Они смогут сделать рассылку по базе данных потенциальным покупателям. В то же время, начиная от объявления о продаже вплоть до переговоров с покупателем, нужно соблюдать конфиденциальность продажи.

Поэтому вся информация по продаже должна распространятся в форме, которая не позволит раскрыть предприятие. Ведь это может привести к нежелательным последствиям.  К примеру, если работки компании узнают, что заключается договор купли продажи предприятия, они могут просто уволиться.

Поэтому важно соблюдать предосторожности на всех этапах продажи бизнеса. Покупателю лучше всего предоставлять информацию о предприятии, уже после подписания соглашения о неразглашении информации.