Идеальный менеджер – это находка для любой компании

0_83067_5a99caba_xl

 

Если вы мечтаете о превосходной карьере менеджера в успешной компании нужно искоренить такие качества как лень, а самое главное отсутствие способности самостоятельно принимать решения. Идеальный менеджер – это прежде все безусловный лидер, который может, не только повести за собой людей, но также быть ответственным человеком.

На сегодняшний день большинство работодателей для проверки соискателей прибегают к использованию интервью по комментариям. Такой метод в основном используется для того, чтобы проверить соискателя на соответствующую должность. Причем при такой проверке работодатель желает, прежде всего, узнать личные качества человека. Согласно опросу на сегодняшний день среди основных качеств работодатели и соискатели сходятся во мнении, что это ответственность. Кроме того у претендента на должность менеджера также должны быть такие личные качества, как ориентированность на результат, заинтересованность, умение работать в команде, коммуникационные, а также управленческие навыки.

В результате наблюдений рекрутинговой компании Antal Russia, можно сделать выводы, что на сегодняшний день супер менеджер должен отвечать иным требованиям, нежели это было ранее. Так, например, для того чтобы устроиться менеджером в солидную компанию, раньше соискатель должен был иметь соответственное образование и высокий уровень интеллекта.  Сегодня же особый упор делается на личные качества человека, его умение находить общий язык с коллегами, кроме того умение не только слушать, но также и слышать собеседника.

На сегодняшний день работодатели и соискатели нехватку опыта и должного образования не выделяют в раздел особого недостатка кандидата. Однако такие личные качества как, лень, отсутствие заинтересованности, неспособность самому принимать решения, неспособность находить общий язык с оппонентом могут стать причиной отказа при устройстве на должность менеджера.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *