Роль лидера

1353695481_untitled-21

 

Роль лидера в современном мире описывается по-разному. Как правило, это описание основано на сравнении лидера и управленца. Если выделить основные моменты, то лидер показывает пример в деятельности (в отличие от менеджера, который направляет деятельность в нужное русло), ратует за эффективность (в то время, как управленец уделяет внимание производительности), внедряет новшества (тогда, как начальник, прежде всего, администрирует), развивает команду (в отличие от известного всем принципа “разделяй и властвуй”), полагается на доверительные отношения (в отличие от тотального контроля руководителя), внедряет общие ценности, философию бизнеса (тогда как управленец особое внимание уделяет структуре подразделений), обладают видением долгосрочной перспективы (нацелены на краткосрочную цель), разрабатывает стратегию и тактику достижения цели (менеджер выполняет “задание партии и руководства”), идет на риск ради общей цели (управленец редко рискует, преследуя, в первую очередь, свою цель), вдохновляет команду на совершение перемен (тогда как начальник стремится к установленному системой порядку).

Для меня роль лидера – это, прежде всего, умение задавать вопросы:

Зачем мы делаем?

Что мы делаем?

Как мы делаем?

А, во-вторых, умение совершать действия.

Только действия приведут Вас к созданию своего бизнеса.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *